Révélez les vraiescompétences devos candidats.

Effectuez des entretiens vocaux immersifs pour évaluer les compétences de vos candidats et identifier les profils qui vous correspondent en un temps record.

Demander une démoVoir la démo · 1:24
8.3
Analyse prête · 2 minMélina R. — Product Manager
RigoureuseAutonomeCommunicative
Ils recrutent avec Tami
AccorCarrefourLa Foir'FouilleOrthographiqYouIQ Education

Une nouvelle expérience
de recrutement.

— 01

Expérience fluide

Un lien, un micro, un candidat. Tami prend la parole, guide l'entretien, et livre une analyse prête à décider.

— 02

Productivité

De l'annonce à la short-list en 12 jours en moyenne. Gagnez 90% sur le temps de qualification.

— 03

Fiable

Des scores objectifs sur les vraies compétences, 90% des recruteurs valident la short-list du premier coup.

Un entretien vocal.
Une analyse complète.

Note globale, radar de soft-skills, personnalité, verbatims : tout ce dont vous avez besoin pour décider, sans ouvrir un CV.

Mélina Rousseau
Mélina Rousseau
Product Manager · Paris
Entretien terminé · 24:08
0.0Note globale
0.0Tech
0.0Compétences
0.0Languages
RigoureuseOrganiséeAutonomeCommunicative
AutonomieMaîtrise de soiCommunicationÉcouteManagementComptabilité

Analyse

Mélina démontre une forte autonomie et une capacité à structurer sa pensée sous pression. Son discours révèle une réelle appétence pour les problèmes ambigus. Recommandée pour un rôle Product senior.

Tami enregistre

Ils ont changé
d'échelle avec Tami.

YOUHôtellerie de luxe

YOU recrute ses équipes avec Tami

Pour lancer son établissement, l'hôtel YOU devait bâtir une équipe complète en un temps record sans sacrifier ses standards d'excellence. Tami a mené les entretiens vocaux de qualification de chaque candidat, évalué leur posture et leur adéquation à la culture de la maison.

10 jours
pour recruter les équipes
92%
de la short-list validée
9/10
de NPS candidat
YOU

Le talent est une pépite.
Révélez-le.

Le CV est une vitrine. La voix, un révélateur. Tami fait émerger ce qui ne s'écrit pas : la rigueur, l'écoute, la capacité à rebondir.

0j
De l'annonce au recrutement
0/10
NPS candidat
0%
De temps gagné sur la qualification
0%
Short-list validée du premier coup

Conçu pour un recrutement responsable.

Tami est construit sur quatre engagements non-négociables — parce qu'un recrutement juste commence par une technologie digne de confiance.

01

Conforme RGPD

Hébergement Union Européenne, chiffrement bout-en-bout, droit à l'oubli en 1 clic.

02

Conforme IA Act

Système classé haut-risque, documentation technique complète et audit tierce partie.

03

Zéro biais

Une grille d'évaluation structurée et identique pour chaque candidat, qui neutralise les biais à la source.

04

Consentement explicite

Le candidat valide l'enregistrement et reçoit son analyse. Transparent de bout en bout.

Branché à 100+ outils RH.

Tami se connecte à votre ATS existant en 5 minutes. Les scores, verbatims et analyses remontent automatiquement dans le dossier candidat.

BambooHRSmartRecruitersFlatchrSAP SuccessFactorsTeamtailorWorkdayGreenhouseLeverWelcome to the JungleRecruiteeBambooHRSmartRecruitersFlatchrSAP SuccessFactorsTeamtailorWorkdayGreenhouseLeverWelcome to the JungleRecruiteeBambooHRSmartRecruitersFlatchrSAP SuccessFactorsTeamtailorWorkdayGreenhouseLeverWelcome to the JungleRecruitee
Démo · 20 minutes

Voyez Tami
à l'œuvre.

20 minutes pour comprendre comment vos recruteurs économiseront 90% de leur temps de qualification.

Réserver un créneauParler à un humain