Découvrez le potentiel
de chaque candidat

Allez au-delà du CV ! Tami mène des entretiens immersifs pour évaluer les compétences de vos candidats et identifier les profils qui vous correspondent en un temps record.

Ils nous font confiance

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IQ Education
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Découvrez Tami

Agent vocal IA

L'IA vocale qui réinvente le recrutement

Notre agent IA vocal est spécialisé dans les entretiens de qualification. Il plonge chaque candidat dans des mises en situation réelles liées à votre fiche de poste.

  • Entretiens vocaux immersifs, disponibles 24h/24
  • 50× plus de données exploitables qu'un CV
  • Détection des compétences comportementales & métier

Comment ça marche

Tami libère vos équipes des
tâches répétitives.

Étape 01

Rédigez et publiez votre annonce

Créez votre fiche de poste et diffusez-la sur vos canaux habituels.

Étape 02

Pré-qualification automatique

Tami réceptionne les candidatures et engage un échange rapide avec chaque candidat pour vérifier l'adéquation de base avec le poste : disponibilité, prétentions salariales, mobilité, etc.

Étape 03

Entretien de mise en situation

Les candidats pré-qualifiés passent un entretien en visioconférence approfondi dans lequel Tami les plonge dans un cas métier, directement lié à votre fiche de poste, pour évaluer leurs compétences en conditions réelles.

Étape 04

Analyse et recommandation

Tami évalue chaque entretien, génère un rapport de compétences détaillé et fait remonter les candidats qui correspondent le mieux au poste. Vos équipes n'ont plus qu'à se concentrer sur les profils les plus pertinents.

Étape 05

Rencontrez les candidats qui vous correspondent

Grâce aux analyses de Tami, passez directement aux entretiens d'embauche avec les profils les plus pertinents.
Vous recrutez sans effort, en un temps record.

Résultats

Transformez votre processus de recrutement en avantage compétitif

12 jours

Pour recruter

100%

Pertinence des profils

90%

De charge RH en moins

99%

Satisfaction candidat

Expérience candidat engageante

Avec Tami, votre marque employeur
est renforcée

Le candidat postule

Le candidat postule

Le candidat postule sur votre site carrière ou un job board et reçoit immédiatement un lien pour passer son entretien.

Passe son entretien

Passe son entretien

Le candidat passe son entretien quand il le souhaite, depuis n'importe quel appareil. Plus de contraintes de calendrier.

Reçoit un feedback

Reçoit un feedback

Chaque candidat reçoit un retour personnalisé sur sa performance. Une expérience transparente qui renforce votre marque employeur.

Nos Clients

Des résultats concrets, prouvés par nos partenaires

YOU

YOU recrute ses équipes avec Tami

Pour lancer son établissement, l'hôtel YOU devait bâtir une équipe complète en un temps record sans sacrifier ses standards d'excellence. Ils ont choisi Tami pour transformer leur processus de recrutement et atteindre leurs objectifs.
Ce qui a fait la différence : la rapidité de mise en place, la qualité des évaluations vocales et la pertinence des profils recommandés.

10 jours

pour recruter les équipes

100%

de la shortlist validée

100%

de satisfaction candidat

YOU Budapest

Sécurité

Nous avons à coeur de protéger
vos données

GDPR Compliant
IA Act

La sécurité au cœur de notre infrastructure

Tami est conçu pour respecter et protéger les données de vos candidats et de votre entreprise. Nous appliquons les standards les plus stricts en matière de confidentialité et de conformité.

Conformité RGPD

Hébergement européen, consentement explicite, droit à l'oubli garanti.

Conformité IA Act

Nos méthodes d'évaluation et d'utilisation de l'IA assurent une suppression des biais algorithmiques.

Aucune revente de données

Vos données vous appartiennent. Elles ne sont jamais partagées ni utilisées à d'autres fins.

Audits réguliers

Nos systèmes sont régulièrement audités pour garantir un niveau de sécurité optimal.

Prêt à transformer votre processus de recrutement ?

Découvrez comment Tami peut révolutionner votre recrutement avec une démonstration personnalisée ou testez directement notre IA.

12 jours

Pour recruter

100%

Pertinence des profils

90%

De charge RH en moins

99%

Satisfaction candidat